我是在廚房上班~因有天被瓦斯氣爆炸傷~雙手2度灼傷~之後老闆說因為之前應徵有跟我說有勞保~但是我自己沒跑去跟他說要加保~所以這次受傷因由我自行負擔費用...
因手傷不能碰水的關係~我已經7天沒上班了...後來去領薪水~薪資單上有扣薪水的字跡
後又被劃掉...我想問一下有關勞保常識較懂的人
1 我受傷期間沒上班是否要算薪水給我?
2 公司沒幫我保勞保是否跟他講的一樣.醫療費用自行負擔?
3 受傷以後幫我加保了~所以我之前受傷前沒保勞保~受傷後加保是否勞保有輔助醫療費用
4如果我受傷期間老闆突然叫我不用去上班了這樣要怎麼處理?
目前店家是有幫我加保~但是關於我受傷期間沒去上班的薪水跟醫療費目前都沒下落
想請問有勞保常識的人一下~謝謝
2013-05-06 04:24:22 補充
還有我受傷前沒加保勞保~受傷後加保可以申請啥麼補助ㄇ?
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之後老闆說因為之前應徵有跟我說有勞保~但是我自己沒跑去跟他說要加保~所以這次受傷因由我自行負擔費用...
員工上班任職.加保勞健保是公司(老闆)應執行的工作.
不應將沒有加保的責任歸咎於員工
1. 我受傷期間沒上班是否要算薪水給我?
2公司沒幫我保勞保是否跟他講的一樣.醫療費用自行負擔?
有關員工受傷薪資與醫藥費用的法源於
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
勞動基準法 第 七 章 職業災害補償 第59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療
費用。
二. 勞工在醫療不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以
補償。
1.員工受傷不能工作期間老闆應依原約定薪資補償員工.
2.如勞保有給付可抵充老闆應補償薪資.
3.如沒有加保勞保自當全由老闆支付薪資補償
4.加保勞保可以使用勞保職業災害門診單免繳健保部份負擔
但必要性自費性藥材依然需由老闆負擔.
5.如沒有加保勞保上述費自應由老闆負責
3 受傷以後幫我加保了~所以我之前受傷前沒保勞保~受傷後加保是否勞保有輔助醫療費用
受傷前沒加保勞保~受傷後加保可以申請啥麼補助ㄇ?
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例 第六章罰則 第七十二條
投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
此傷勢屬應加保而未加保所發生事故.已無法再獲得勞保局的補助.需全由老闆負責
4如果我受傷期間老闆突然叫我不用去上班了這樣要怎麼處理?
員工因公受傷治療期間.老闆不能將員工解聘.應讓員工繼續治療
繼續補償薪資.
如有不當待遇可尋求鄉鎮調解會.或勞工局協調
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